Meghan Markle, fondatrice d’As Ever et mère du prince Archie, 6 ans, et de la princesse Lilibet, 4 ans, a récemment partagé son approche de l’équilibre entre travail et vie de famille dans une interview avec Harper’s Bazaar. Sa franchise offre une perspective pertinente sur les défis auxquels sont confrontées les mères qui travaillent.
La réalité quotidienne du travail à domicile
Markle a révélé que sa fille Lilibet la rejoignait souvent lors des réunions de travail, littéralement assise sur ses genoux pendant qu’elle discutait de questions commerciales. Cette pratique, rendue possible par la présence de son bureau à proximité de la cuisine, est décrite comme un « luxe ». Bien qu’amusant, cela reflète aussi la réalité désordonnée du travail à distance : des interruptions inattendues et la nécessité d’intégrer la garde d’enfants dans la vie professionnelle.
Cette situation est de plus en plus courante. La pandémie de COVID-19 a contraint des millions de parents à adopter des arrangements similaires, rendant l’expérience de Markle plus pertinente que jamais. On est loin de l’image raffinée souvent associée à la royauté, qui ajoute à son attrait.
Inculquer la résilience et accepter les imperfections
Au-delà des défis logistiques, Markle souligne l’importance de donner l’exemple à ses enfants en matière de résilience. Elle espère qu’ils apprendront à être « courageux » et qu’ils comprendront que même les obstacles apparemment insurmontables peuvent être surmontés. C’est une leçon qu’elle applique à la fois à la parentalité et à sa carrière.
“Si tout se passe bien, vous n’en tirez aucune leçon. Si vous n’apprenez rien, vous n’allez pas grandir.”
Markle prône l’auto-compassion, reconnaissant que les erreurs sont inévitables et essentielles à la croissance. Elle applique cette même philosophie à sa propre marque, As Ever, et à son rôle de mère. Le message est clair : la perfection n’est pas le but, le progrès l’est.
Un modèle pour la prochaine génération
Markle a également exprimé son admiration pour Avery Colvert, un jeune de 15 ans qui a fondé une organisation de soutien aux filles touchées par les incendies de forêt. Elle a déclaré que si sa fille faisait preuve du même dynamisme et de la même compassion, elle serait immensément fière. Cela souligne l’engagement de Markle à élever des enfants qui réussissent non seulement mais qui sont également socialement conscients.
L’accent mis sur l’empathie et le service est remarquable. Markle se positionne comme une mère qui valorise l’impact plutôt que l’image, un message qui résonne auprès d’une génération en quête d’authenticité.
En conclusion, les réflexions de Meghan Markle sur la maternité et le travail offrent une perspective honnête et rafraîchissante. Sa volonté d’admettre le chaos de l’équilibre entre carrière et famille, associée à l’accent qu’elle met sur la résilience et l’imperfection, humanise son rôle et fournit un cadre de référence pour les autres parents qui travaillent.
