на робочому місці вже двоє!

1

Як часто ми стикаємося з ситуацією, коли зовсім немає можливості сидіти вдома, а нерідко і бажання, дізнавшись хвилюючу і прекрасну новину про власну вагітність. Деяким просто огидна думка кинути обожненої роботу, особливо, якщо вона і приносить непоганий дохід. Тим більше якщо вона не надто стомлює і не шкідлива для плоду, а лікарські показання працювати не забороняють.


Як часто ми стикаємося з ситуацією, коли зовсім немає можливості сидіти вдома, а нерідко і бажання, дізнавшись хвилюючу і прекрасну новину про власну вагітність. Деяким просто огидна думка кинути обожненої роботу, особливо, якщо вона і приносить непоганий дохід. Тим більше якщо вона не надто стомлює і не шкідлива для плоду, а лікарські показання працювати не забороняють.
Ми на цьому сайті як раз і обговоримо, чи варто залишатися на роботі, незважаючи на вагітність, і наскільки сумісне виношування дитини і виконання службових завдань. Безумовно, від роботи, яка передбачає постійні відрядження та роз’їзди, краще відмовитися. Якщо вас не зможуть відпускати для регулярних оглядів у гінеколога та здачі аналізів, також її варто кинути. Ще не народжений малюк вже вимагає всієї вашої відповідальності і турботи, і інтереси його здоров’я, звичайно ж, необхідно ставити на чільне місце, навіть якщо заради цього доведеться пожертвувати хоч всіма роботами в світі. Але, пам’ятайте, що вагітність іноді змушує жінку настільки змінити свій психологічний клімат, дитина настільки поглинає всі думки, що якщо робота стає в якійсь мірі віддушиною, можливістю відволіктися, способом відчути себе затребуваною для оточуючих, то її, звичайно ж, краще зберегти.
Зокрема, можна робити навіть бух послуги в Анапі http://perspektiva-anapa.ru/buhgalterskie-uslugi у форматі приходить спеціаліста, тоді ви і час своє зможете використовувати на свій розсуд, і дохід будете отримувати, і професійно потрібної себе почувати.